Registro

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Localización de la cuenta individual

 

 

Ejercicio:

Lee con atención los siguientes pasos y después ingresa a la siguiente liga para realizarlos: https://www.aforeweb.com.mx/localiza-tu-afore

  1. Ingresa a la sección “¿No recuerdas en que AFORE estás?” y llena el formulario.
  2. Selecciona la opción “Número de Seguridad Social (NSS)” si cotizas para el IMSS, o bien, la opción CURP si cotizas para el ISSSTE o eres un trabajador independiente.
  3. Captura tu NSS o CURP.
  4. Escribe tu correo electrónico.
  5. Da clic en el botón “Siguiente”.
  6. Si en tu pantalla aparece el mensaje “Tu información ha sido enviada al correo que proporcionaste”, significa que sí existe una cuenta individual a tu nombre. Ingresa a tu correo electrónico y revisa el estatus de tu cuenta.
  7. Ingresa a tu correo electrónico y revisa el mensaje que proviene de la dirección de correo portalsar-noreply@aforeweb.com.mx. Asegúrate que el mensaje no se encuentre alojado en la Bandeja de Correos No Deseados.

¿Encontraste cuál es tu AFORE?

Si el mensaje te dice el nombre de tu AFORE y sus números telefónicos, significa que esa es la AFORE que administra tu cuenta individual y puedes comunicarte con ella a través de sus medios de contacto o, si lo prefieres, puedes acudir directamente a cualquiera de sus sucursales, en la página de la CONSAR puedes localizar la sucursal más cercana a tu domicilio.

Si en tu pantalla aparece el mensaje “El NSS o CURP que escribiste no fue encontrado. Intenta de nuevo o llama al 55 1328 5000 y digita la opción 2”, quiere decir que con los datos que proporcionaste no existe una cuenta individual en el Sistema de Ahorro para el Retiro.

En caso de tengas algún problema o aclaración sobre tu NSS, te sugerimos acudir al Departamento de Afiliación Vigencia de la Subdelegación del IMSS que te corresponda de acuerdo a tu domicilio para verificar tu situación y, en caso de que sea necesario, regularizarla.

Recuerda: Si cotizaste al IMSS después del 1° de julio de 1997 por Ley deberás tener una cuenta individual que puede ser administrada por una AFORE donde se acumulan los ahorros que se han depositado a tu favor, pero si dejaste de cotizar antes de esa fecha, probablemente no tengas una cuenta en una AFORE pues no cotizaste al Seguro de Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez de la Ley del Seguro Social de 1997.

 

 

Resuelve el siguiente ejercicio para repasar:

 

¿Cómo elegir la mejor AFORE?

Escucha el siguiente Podcast y descúbrelo:

Podcast

“¿Cómo elegir la mejor AFORE?”: https://www.gob.mx/consar/acciones-y-programas/como-elegir-la-mejor-afore

¿Por qué es importante elegir una AFORE y registrarse? Dale un vistazo a este video y refuerza tus conocimientos:

Expediente Electrónico del Trabajador/ra

Hay un trámite más que las AFORES están obligadas a realizar a partir del 1 de marzo de 2015: el Expediente Electrónico del Trabajador/ra. Para integrar este expediente, las AFORE deben recopilar datos personales del trabajador, su identificación oficial, un comprobante de domicilio, tomar una fotografía al titular de la cuenta y recopilar algunos datos biométricos.

¿Qué son los biométricos? ¿Para qué sirven? En el siguiente video te explicamos:

Entonces:

Los datos biométricos son datos con características únicas e irrepetibles que permiten identificar a una persona como única y forman parte del Expediente Electrónico del Trabajador o Trabajadora.

El Expediente Electrónico, además de los biométricos, contiene también toda la información de la o el trabajador y de sus documentos personales, así como el historial de movimientos de la cuenta individual.

La conformación del Expediente Electrónico con datos biométricos de las y los trabajadores es obligatoria sólo para algunos trámites como:

  • Registro y Traspaso de AFORE
  • Recertificación de cuenta individual presencial
  • Corrección de datos como nombre, CURP, género y fecha de nacimiento
  • Separación o Unificación de Cuentas
  • Disposición de Ahorro Voluntario
  • Disposición de recursos total o parcial
  • Reintegro de recursos por Retiro Parcial por Desempleo 
  • Contrato de Retiro Programado o Pensión Garantizada